2026 장기요양 평가 대비 체크리스트
주야간보호센터 · 36개 지표 기반 실무 준비
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완료
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전체
📄 문서 준비 0/0
수급자 개인별 정기문서 지표 20 · 21 · 22 · 27 · 34
욕구사정 평가지 — 전 수급자 연 1회 이상 실시 및 서류 완비
확인사항: 10개 영역(신체기능·인지·감각·영양·구강·정서·가족·경제·주거·주관적욕구) 모두 작성됐는지 확인
2026 신설: 구강상태 평가 항목 추가 여부, 기피식품 파악 내용 기재 여부 반드시 확인
🆕 신설 지표 20 연 1회
낙상위험도 평가지 — 전 수급자 반기별 1회 이상, 최신본 보유
확인사항: 평가일, 평가자 서명, 점수·등급 기재 완료 여부 / 고위험군 추가관리 계획 연계 여부
지표 21-1 반기 1회
욕창위험도 평가지 — 전 수급자 반기별 1회 이상, 최신본 보유
확인사항: 브레이든 척도 기준 점수·등급 기재 / 고위험군 관리계획 연계 여부
지표 21-2 반기 1회
인지기능 평가(CIST) — 전 수급자 반기별 1회 이상, 최신본 보유
확인사항: 점수·판정 기재, 검사자 서명 / 5·6등급 수급자 인지강화 프로그램 연계 여부
지표 21-3 반기 1회
급여제공계획서 — 4종 평가 결과 반영, 보호자 서명본 보유
확인사항: 욕구사정·낙상·욕창·인지 결과가 계획 목표에 반영됐는지 / 보호자 확인서명 + 날짜 기재 / 공단 통보일 기록 여부
2026 신설: 기능회복훈련 계획 포함 여부(지표 27-1) 필수 확인
🆕 기능회복훈련 추가 지표 22-1·22-2·27-1 연 1회 이상
급여제공결과 평가서 — 반기별 작성, 계획 대비 결과 기재
확인사항: 계획 목표별 달성 여부 평가 기술 / 결과평가 후 30일 이내 새 계획서 재수립 여부(지표 34-2)
지표 34-1·34-2 반기 1회
급여제공기록지 — 월 1회 이상 수급자·보호자에게 제공한 기록
확인사항: 제공 날짜·방법(직접전달·우편·온라인 등) 기재 / 수급자 상태변화 주 1회 이상 기록 여부(지표 34-4)
지표 34-3·34-4 월 1회 / 주 1회
상담일지 · 사례관리 · 연계기록지 지표 17 · 29 · 30
상담일지 — 전 수급자 분기별 1회 이상 작성
확인사항: 상담일·상담자·상담내용·보호자 의견 기재 여부 / 상담결과의 급여 반영 여부(연 1회 이상, 지표 17-2) — 케어포 급여제공계획서에 반영 메모 필수
지표 17-1·17-2 분기 1회
사례관리 회의록 — 반기별 1회 이상, 4단계 기록 완비
4단계 확인: ① 대상자 선정 근거 → ② 회의 일시·참석자·내용 → ③ 급여 반영(회의 다음날~30일 이내, 지표 29-2) → ④ 결과 평가
주의: 반영 기간(30일) 초과 건 없는지 날짜 재확인
지표 29-1·29-2 반기 1회
외진·진료 기록 — 의료기관 진료 내용 기재
확인사항: 진료일·병원명·진료내용·처방사항 기재 여부 / 케어포 또는 별도 진료기록지로 관리 여부 확인
지표 30-1
퇴소 연계기록지 — 퇴소 전 수급자 전원 작성·제공
확인사항: 퇴소일 기준 계약종료일까지 수급자(보호자)에게 제공한 사실 기록 여부 / 서명 또는 제공 확인 기재 여부
지표 30-2
프로그램 문서 지표 24 · 25 · 26 · 27
신체기능·인지기능 프로그램 연간계획서 — 수립 여부 확인
확인사항: 연간계획서에 월별 프로그램명·횟수·담당자 기재 / 주 3회 이상 운영 내역이 일지와 일치하는지 대조
지표 24-1·24-2·25-1·25-2 주 3회
프로그램 만족도 수렴 기록 — 반기별 수급자·보호자 의견 반영
확인사항: 만족도 조사지·서명·결과 분석 / 의견이 다음 달 프로그램 계획에 반영된 내용 기재 여부
지표 24-3·25-3·26-3 반기 1회
사회적응 프로그램 실시 일지 — 월 1회 이상 기록
확인사항: 연간계획 → 월 1회 이상 실시 → 일지(내용·반응·참여자) 3종 연결 확인
지표 26-1·26-2 월 1회
급여제공계획서 내 기능회복훈련 항목 — 수급자별 연 1회 이상 수립 (신설)
확인사항: 별도 서식 없음 — 급여제공계획서에 기능회복훈련 세부제공 내용을 수기로 기재 / 개인별 신체상태 반영 여부 / 기본동작훈련 세부내용 필수 기재
주의: 2026년 신설 지표 — 급여제공계획서에 기능회복훈련 내용이 없으면 감점
🆕 신설 지표 27-1 연 1회
업무수행일지 · 시설운영일지 — 빠짐없이 작성
확인사항: 케어포 6-4 시설운영일지 일자별 공백 없는지 확인 / 요양일지·프로그램일지·간호일지 모두 작성 여부
기관 운영 전반
식사·만족도·연명의료 문서 지표 33 · 35 · 36
식사 만족도 조사지 — 반기별 1회 이상 전 수급자 실시 (신설)
확인사항: 조사지 양식·서명 완비 / 조사 결과를 월 1회 이상 식단에 반영한 기록(지표 33-3) / 기피식품 신규 수급자 파악→대체식품 제공 기록(지표 33-1)
🆕 신설 지표 33-1~33-4 반기 1회
식단표 — 영양사 작성, 1식 4찬 이상, 게시 여부
확인사항: 영양사 서명 포함 여부 / 1식 4찬 기준 충족 여부 / 게시판·온라인 월 1회 이상 공지 기록(지표 17-3)
지표 33-5·17-3 월 1회
연명의료결정 제도 안내 기록 — 전 수급자·보호자 대상
확인사항: 안내 일시·방법·안내자·대상자명 기재 / 수령 확인 서명 보유 여부
지표 35
전체 급여 만족도 조사 — 연 1회 이상 보호자·수급자 대상
확인사항: 식사·프로그램·이동서비스 3개 영역 포함(지표 36-1~3) / 조사 결과 분석·개선 기록 여부
지표 36-1~36-3 연 1회
독감 예방접종 확인 기록 — 전 수급자 접종 여부 (신설)
확인사항: 케어포 1-6 접종 여부 기록 / 미접종자 사유 기재 / 접종일·병원명 기재
🆕 신설 지표 32 연 1회
🏠 현장 준비 0/0
실내 안전 환경 지표 09 · 10 · 13
유리문 충돌방지 스티커 — 바닥에서 150cm 사이 부착 (신설)
현관·내부 유리문 전체 점검 / 스티커 위치가 바닥으로부터 150cm 범위 이내인지 줄자로 확인
🆕 신설 지표 09-1
실내환기 일일 점검표 — 양식 비치 및 매일 작성 (신설)
점검표 비치 위치 확인(사무실·복도 등 접근 가능 장소) / 현재까지 작성된 기록 날짜 공백 여부 확인
🆕 신설 지표 09-2 매일
실내 채광·냄새 점검 — 현장평가 시 쾌적 환경 유지 (신설)
평가 당일 기준 현장 확인 항목 / 커튼·블라인드 상태, 환기 상태, 냄새 제거 여부 사전 점검
🆕 신설 지표 09-3
낙상예방 환경 — 안전손잡이·미끄럼방지·낙상주의 표지 점검
화장실·복도·계단 안전손잡이 고정 상태(지표 10-1) / 욕실 바닥·경사로 미끄럼방지 처리 및 낙상주의 스티커 부착(지표 10-2) / 통로 턱·물건 적재 제거(지표 10-3)
지표 10-1·10-2·10-3
개인정보 보관함 잠금장치 확인
수급자 개인정보 관련 서류(계약서·평가지 등) 보관 캐비넷에 자물쇠 또는 전자잠금 설치 여부
지표 09-4
소화설비·경보설비 — 매월 점검일지 및 화재위험 요인 제거
소화기 위치·압력 정상 여부 / 화재감지기 작동 상태 / 비상구 앞 적재물 제거 여부 / 피난안내도 각 층 부착(지표 13-2)
지표 13-1·13-2 매월
약품보관함 잠금장치 및 의약품 분기별 점검일지
약품함 자물쇠 설치(지표 23-1) / 일반의약품 사용기한·보관상태 분기 점검일지 작성(지표 23-2) / 수급자별 투약기록지 최신 여부(지표 23-3)
지표 23-1·23-2·23-3 분기 1회
벽면 부착물 · 게시물 점검 지표 07 · 12 · 17 · 18 · 19
직원 인권보호 포스터 — 직원이 볼 수 있는 장소에 부착
직원 인권침해 대응지침 포스터 부착 위치(탈의실·직원 휴게실 등) 확인(지표 07-1)
지표 07-1
노인학대 신고기관 안내문 — 수급자·보호자 눈에 띄는 곳 게시
중앙노인보호전문기관·지역기관 번호 포함 안내문 게시 여부 / 현행 유효 번호인지 확인
지표 19-3
응급상황 비상연락 체계도 — 내부 게시 및 매뉴얼 비치
비상연락망(병원·소방서·관리자·보호자) 게시판 부착 / 응급상황 알림장치(비상벨 등) 작동 여부 확인(지표 12-2)
지표 12-1·12-2
월간 프로그램 계획표·식단표 — 월 1회 이상 게시·배부
게시판 게시 또는 밴드/카카오 온라인 배포 기록 여부 / 당월 식단표·프로그램표 모두 포함 여부(지표 17-3)
지표 17-3 월 1회
장기요양 홈페이지 기관정보 — 최신 정보 유지
노인장기요양보험 홈페이지 로그인 → 기관정보(인력·서비스 종류·이용요금 등) 변경사항 반영 여부 확인
지표 18
감염관리 · 위생 지표 15 · 16
간호 비품 소독일지 — 비품별 정기 소독·관리 기록
혈압계·체온계·의료용 가위 등 소독 여부 / 소독일지 최신 기재 여부(지표 16-1)
지표 16-1
실내외 전문소독 — 분기별 1회 이상 방역업체 영수증·기록 보유
방역업체 계약서·소독증명서 보유 / 실시 날짜가 분기 기준 내 포함되는지 확인(지표 16-2)
지표 16-2 분기 1회
감염병 대응 매뉴얼 — 비치 및 최신 지침 반영 여부
감염병 발생 대응체계(격리·신고·소독) 매뉴얼 비치 / 질병청 최신 지침 기준 업데이트 여부(지표 16-3)
지표 16-3
주방·식당 위생 점검 — 식자재 보관·조리실 청결 상태
식품보관 온도(냉장 5℃이하·냉동 -18℃이하) 점검일지 / 조리실 청결 상태 현장 확인(지표 16-4)
지표 16-4
전 직원 건강검진 기록 — 결핵검진 포함 연 1회 이상
직원별 최근 건강검진 결과지 보관 / 결핵 음성 확인서 유효기간 내 여부 / 미실시 직원 없는지 명단 점검(지표 15)
지표 15 연 1회
이동서비스 · 차량 지표 28
이동서비스 수칙 문서 비치 및 차량운행표 제공 기록
이동서비스 수칙 문서 비치(지표 28-1) / 차량운행표 수급자·보호자에게 제공한 기록(지표 28-2) / 자동차종합보험 증서 유효기간 내 여부(지표 28-3)
지표 28-1·28-2·28-3
🎓 직원 교육 대비 0/0
현장 구술 대비 — 직원 숙지 필수 내용 지표 06 · 10 · 11 · 12 · 19 · 27
급여제공지침 12개 항목 — 전 직원 내용 숙지
12개 지침: 신체활동지원·인지활동형·정서지원·식사지원·세면목욕·배설지원·구강관리·이동지원·외출지원·안전관리·프로그램·감염관리
준비방법: 지침 요약 카드 제작·배포 / 직원별 핵심 내용 자가점검 실시
지표 06-3
낙상 고위험 기준·예방법·이동 도움 방법 — 직원 숙지 (신설)
숙지 내용: 낙상 고위험군 기준(낙상력·보행불안정·인지저하 등) / 예방 환경 조성 방법 / 보조도구 사용법 안내 방법(지표 10-4·10-5) / 수급자 이동 시 올바른 부축·이동법(지표 10-6)
준비방법: 평가 1~2주 전 팀 미팅 시 구술 연습 실시
🆕 신설 지표 10-4·10-5·10-6
재난·화재 대응 방법 및 소화기 사용법 — 직원 숙지
숙지 내용: 화재·지진 발생 시 행동요령 / 소화기 사용 4단계(안전핀 뽑기→호스 빼기→손잡이 누르기→빗자루질) / 대피 경로 및 집결지 확인(지표 11-2)
지표 11-2
응급상황 종류·대응 방법 — 직원 전체 숙지
숙지 내용: 낙상·질식·심정지·의식저하·고혈압 위기 등 응급상황 종류(지표 12-3) / 각 상황별 초기 대응법·신고 절차·기록 방법(지표 12-4)
준비방법: 응급 시나리오 카드 제작 / 직원 1인 1개 이상 응급상황 구술 연습
지표 12-3·12-4
노인인권교육 주요 내용 — 직원 전체 숙지
숙지 내용: 노인인권 8대 원칙 / 노인학대 유형(신체·정서·경제·성적·방임) / 신고의무자 신고 절차(지표 19-2)
준비방법: 반기별 노인인권교육 실시 후 핵심 내용 요약 배포
지표 19-2
직원 인권침해 대응지침 내용 — 직원 전체 숙지
숙지 내용: 폭언·폭행·성희롱 발생 시 신고 경로 / 기관 내 처리 절차 / 고충처리 담당자 확인(지표 07-3·08-4)
지표 07-3·08-4
기능회복훈련 내용 — 수급자 건강상태별 훈련법 숙지 (신설)
숙지 내용: 관절운동·보행훈련·균형훈련·일상생활동작훈련 등 수급자 상태에 맞는 훈련 내용(지표 27-2)
준비방법: 기능회복훈련 교육 1회 실시 + 직원별 담당 수급자 훈련계획 파악
🆕 신설 지표 27-2
이동서비스 수칙 — 차량 담당 직원 숙지
수칙 내용(승하차 안전·안전벨트·속도 준수 등) / 보조도구 사용 안내 방법 / 이동 중 안전사고 시 대응 절차(지표 28-4)
지표 28-4
교육 실시 기록 완비 지표 05 · 06 · 11 · 19
운영규정 교육 — 전 직원 연 1회 이상 실시·기록
교육일지: 교육일·교육자·교육 내용·참석자 서명 완비 / 신규직원 7일 이내 교육 기록 별도 확인(지표 06-2·06-3)
지표 06-2·06-3 연 1회 + 신규 7일 이내
노인인권교육 — 전 직원 반기별 1회 이상 실시·기록
교육일지: 일시·강사·내용 기재 + 전 직원 참석 서명 / 미참석자 보완 교육 기록 여부(지표 19-1)
지표 19-1 반기 1회
요양보호사 보수교육 — 대상자 전원 이수·수료증 보관
보수교육 대상 요양보호사 명단 확인 / 수료증 또는 이수확인서 파일 보관 / 미이수자 사유 기록(지표 05)
지표 05 연 1회
소방 대피 훈련 — 반기별 1회 이상 실시, 사진·참석 명단 기록
훈련 시나리오 문서 + 실시 사진(날짜 포함) + 참여자 명단 서명 / 수급자 동반 훈련 여부(지표 11-1)
지표 11-1 반기 1회
수급자·보호자 폭언·폭행·성희롱 예방 안내 — 연 1회 이상 기록
안내일자·방법·내용·수급자명·보호자명(관계) 모두 기재 여부 확인(지표 07-2) / 개별 안내 or 집체 안내 무관하나 기록 필수
지표 07-2 연 1회
수급자 노인인권 8가지 지침 설명 — 전 수급자 연 1회 이상 기록
설명일·설명자·수급자명·수령 서명 기재 / 보호자에게도 안내한 경우 보호자명(관계) 추가 기재(지표 19-4)
지표 19-4 연 1회
⚙️ 기관 행정 0/0
운영규정 · 사업계획 · 인건비 지표 01 · 02 · 03 · 04 · 14
운영규정 — 직원 열람 가능 장소에 최신본 비치
운영규정 출력본 또는 접근 가능한 폴더에 비치 / 최근 개정일 확인 / 내용이 현행 운영실태와 일치하는지 확인(지표 01)
지표 01
2026년 연간 사업계획서 — 기관운영·서비스제공·직원관리 3개 포함 (신설)
2026 신설: 기관운영 계획 / 서비스 제공 계획 / 직원 관리 계획 3개 영역 모두 포함 여부 확인(지표 02)
🆕 신설 지표 02
인력기준 준수 — 현재 인력 현황 대비 법적 기준 충족 확인
현재 수급자 수 대비 요양보호사·사회복지사·간호사(or 간호조무사) 배치 기준 충족 여부 / 추가 배치 현황(지표 03-2) / 2년 이상 경력직 비율 계산(지표 04)
지표 03-1·03-2·04
연간 인건비 지출비율 — 기준(인건비/총수입) 충족 여부
회계연도 기준 인건비 총액 ÷ 장기요양급여 수입 비율 계산 / 공단 기준(61.5% 이상) 충족 여부(지표 14-1)
지표 14-1
직전 평가 가산금 — 직원 처우개선 사용 내역 기록 보유
직전 평가 등급에 따른 가산금 수령 여부 확인 / 임금·복지 항목으로 사용한 내역(지급명세서 등) 보관(지표 08-2)
지표 08-2
직원 복지(포상) — 분기별 1회 이상 실시 기록
포상·회식·선물 등 제공 내역(일시·대상·내용) 기록 / 4분기 모두 1회 이상 실시됐는지 확인(지표 08-3)
지표 08-3 분기 1회
5대 보험 완납 확인 — 보험료 납부 내역 서류 보유
국민건강·국민연금·고용·산재·노인장기요양보험 보험료 납부확인서 최신본 출력 보관(지표 08-1)
지표 08-1
운영위원회 개최 기록 — 분기별 1회 이상, 공고·회의록·결과공고 완비
회의 7일 전 공고문 보관 / 회의록(일시·참석자·안건·결의사항) / 결과 게시판·홈페이지 공고 확인 / 4분기 모두 개최 여부 확인
기관 운영 분기 1회
경영실태조사 자료 제출 — 참여 여부 확인
공단에서 요청한 경영실태조사 자료 제출 여부 / 제출일 기록 보관(지표 14-3)
지표 14-3
급여 청구 · 재무 · 정보공시 지표 18 · 청구 일정
공단 급여 청구 — 매월 1~10일 적기 청구, 가산 인력 관리
청구 기간(매월 1~10일) 준수 여부 / 인력가산(야간보호·치매전담·사회복지사 등) 요건 충족 인력 현황 관리 / 정기 통보사항(계획서 등) 적기 제출 여부
지표 03·14 매월 1~10일
예·결산 보고 — 시군구 보고 및 홈페이지 공고 이행
전년도 결산 보고 및 당해 예산 계획 시군구 제출 / 홈페이지·게시판 공고 여부(지표 14)
지표 14 연 1회
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데이음 교육자료
2026 평가 대비 · 직원 교육
신설 지표NEW 🚨응급상황 대응 ⚠️낙상 예방NEW 🔥재난·화재 👴노인인권 보호 🛡️직원인권·고충처리 🚌이동서비스 수칙 🙌감염관리 💪기능회복훈련NEW 📖급여제공지침 12개
📚 2026 장기요양 평가 대비

직원 교육자료
데이음주간보호센터

평가 구술 항목 14개 + 2026 신설 지표 + 모범답변 전면 수록

14
직원교육 대비 항목
9+
신설 지표
25+
모범답변 수록
전 직원 공통

⭐ 2026 신설 지표 핵심 정리NEW

지표 09-1~3 · 10-4~6 · 20 · 27-1~2 · 32 · 33-1~4 — 올해 새로 생긴 지표, 구술 집중 확인 예상

지표무엇이 바뀌었나직원이 알아야 할 핵심준비 서류
09-1유리문 충돌방지현관·유리문에 바닥으로부터 150cm 이하 부착현장 확인
09-2실내환기 일일 점검표매일 작성·비치 / 공백 없이환기 일일 점검표
09-3쾌적 실내 환경평가 당일 환기·채광·냄새 사전 점검현장 확인
10-4~6낙상예방 직원 숙지고위험 기준 3가지+, 이동방법, 보조도구 안내 구술 가능낙상 교육일지
20욕구사정 구강·기피식품욕구사정 시 구강상태·기피식품 반드시 파악·기록욕구사정 평가지
27-1~2기능회복훈련담당 수급자 기능회복훈련 내용 말할 수 있어야 함급여제공계획서 (기능회복훈련 항목)
32독감 예방접종 확인케어포 1-6 전 수급자 접종 기록 완비케어포 접종 기록
33-1~4식사 만족도 조사·반영반기 1회 조사 + 결과 월 1회 반영 / 기피식품 대체 제공식사 만족도 조사지
06-3신규직원 7일 이내 교육입사 7일 이내 운영규정·지침 교육 실시 및 기록교육일지
전 직원 공통

🚨 응급상황 대응

지표 12-3·12-4 — 응급상황 종류와 대응 순서를 직원 구술로 확인합니다.

🚨응급상황 종류지표 12-3
상황주요 증상첫 대응
심정지의식·호흡·맥박 없음, 청색증즉시 CPR + 119 + AED 동시
질식기침 못 함, 말 못 함, 청색증하임리히법 즉시 → 119
경련몸 떨리고 굳어짐, 의식 소실주변 위험물 제거 → 회복자세 → 119
화상피부 발적·물집·통증15분 이상 찬물 → 119
낙상·골절넘어짐, 통증, 이상 자세움직이지 말게 하고 즉시 119
저혈당식은땀, 떨림, 창백당분 섭취(의식 있을 때) → 119
📋응급 대응 공통 7단계지표 12-4
  • 1현장 안전 확인 — 2차 사고 방지
  • 2의식·호흡 확인 — 어깨 두드리며 "괜찮으세요?"
  • 3119 신고 — 기관명·주소·상황·수급자 상태
  • 4관리자·보호자 연락
  • 5응급처치 — 상황에 맞게
  • 6기록 — 발생 시각·경위·조치·신고 여부
  • 7사후 보고 — 케어포 기록·공단 보고
Q. 구술 예상 질문 ①
수급자가 갑자기 쓰러졌을 때 어떻게 대응하시나요?
A. 모범 답변
먼저 어깨를 두드려 의식과 호흡을 확인합니다. 의식이 없으면 즉시 CPR을 시작하고 119 신고를 동시에 요청합니다. 관리자·보호자에게도 연락하고, 구급대원이 도착할 때까지 처치를 중단하지 않습니다. 이후 발생 시각·경위·조치사항을 즉시 기록합니다.
Q. 구술 예상 질문 ②
심정지가 의심될 때 순서를 말해보세요.
A. 모범 답변
의식·호흡이 없고 맥박이 없으면 즉시 CPR을 시작하고, 주변에 119 신고와 AED를 가져오도록 요청합니다. AED 도착 시 안내 음성에 따라 사용하며, 구급대원이 도착할 때까지 CPR을 중단하지 않습니다.
Q. 구술 예상 질문 ③
응급상황 발생 시 기록은 어떻게 하나요?
A. 모범 답변
응급상황 종료 후 즉시 발생 시각, 경위, 수급자 상태, 조치 내용, 119 신고 여부, 보호자 연락 여부를 기록합니다. 케어포 급여제공기록지에 특이사항으로 기재하고, 필요 시 공단에도 보고합니다.
전 직원 공통 · 신설

⚠️ 낙상 예방신설

지표 10-4·10-5·10-6 (2026 신설) — 고위험 기준(Huhn 평기도구 활용), 이동법, 보조도구 안내

⚠️낙상 고위험 기준 6가지지표 10-4
기준 ①
과거 낙상 경험
최근 6개월 이내 낙상 경험
기준 ②
보행 불안정
혼자 보행 어렵거나 보조기구 필요
기준 ③
인지기능 저하
치매 진단 or CIST 점수 낮음
기준 ④
낙상 위험 약물
수면제·항불안제·이뇨제·혈압약
기준 ⑤
기립성 저혈압
앉았다 일어날 때 어지러움
기준 ⑥
근력 저하
하지 근력 약화, 관절 이상
🚶수급자 이동법 + 보조도구 안내지표 10-5·10-6
  • 1사전 고지 — "이제 일어나실 거예요, 제가 도와드릴게요"
  • 2환경 확인 — 바닥 물기·장애물 제거
  • 3준비 자세 — 수급자 발 바닥에 평평, 무릎 직각
  • 4부축 위치 — 겨드랑이 밑 or 허리 지지 (손목 잡기 ✕)
  • 5천천히 일으키기 — "하나, 둘, 셋" 구령 맞춰
  • 6안정 확인 — 2~3초 균형 잡을 때까지 지지
  • 7보조기구 안내 — 워커 한 발 앞 놓기→양손 잡기→체중 이동→한 발씩 이동 시범 보이기
Q. 구술 예상 질문 ①
낙상 고위험자 기준을 3가지 이상 말해보세요.
A. 모범 답변
저희 기관은 Huhn 평기도구를 기준으로 낙상 고위험 수급자를 분류합니다. 주요 기준으로는 이동이 불편하거나 균형 유지가 어려운 분, 최근 낙상 경험이 있는 분, 치매 등 인지기능이 저하된 분, 낙상 위험 약물(수면제·이뇨제 등)을 복용 중인 분, 기립성 저혈압이 있는 분 등이 있습니다.
Q. 구술 예상 질문 ②
수급자를 이동시킬 때 어떻게 하시나요?
A. 모범 답변
먼저 "이제 일어나실 거예요"라고 미리 말씀드립니다. 바닥에 물기나 장애물이 없는지 확인하고, 발이 바닥에 평평하게 닿도록 자세를 잡습니다. 겨드랑이 밑이나 허리를 지지하고 "하나, 둘, 셋" 구령에 맞춰 천천히 일으킨 후, 2~3초 균형을 잡으실 때까지 지지합니다. 손목을 잡아당기지 않습니다.
Q. 구술 예상 질문 ③
워커 사용 방법을 어떻게 안내하나요?
A. 모범 답변
워커는 한 발 앞에 먼저 놓은 다음, 양손으로 손잡이를 잡고 워커 쪽으로 체중을 실어 한 발씩 이동하도록 안내합니다. 직접 시범을 보여드리면서 설명하고, 처음 사용하시는 분은 옆에서 함께 걷는 연습을 2~3회 반복합니다.
전 직원 공통

🔥 재난·화재 대응

지표 11-1·11-2 — 화재 행동요령, 소화기 4단계, 지진 대응

🔥화재 발생 시 행동요령 7단계지표 11-2
  • 1신고 — "불이야!" + 화재경보 + 119
  • 2초기 진화 — 소화기 시도 (1분 미진화 → 즉시 대피)
  • 3수급자 대피 — 이동 가능자 비상구 / 거동 불가 2인 1조
  • 4문 닫기 — 대피 시 반드시 (산소 차단)
  • 5낮은 자세 — 연기 피해 바닥에 가까이, 코·입 막기
  • 6집결지 집합 — 인원 점검
  • 7재진입 금지 — 소방대 허가 전 절대 금지
🧯소화기 사용법 4단계 (PASS)
STEP 1 · Pin
안전핀 뽑기
손잡이 위쪽 안전핀을 힘껏 뽑는다
STEP 2 · Aim
호스 빼기
호스를 불 쪽으로 향하게 꺼낸다
STEP 3 · Squeeze
손잡이 누르기
두 손잡이를 힘껏 움켜잡아 누른다
STEP 4 · Sweep
빗자루 쓸듯 뿌리기
불 아랫부분부터 좌우로 쓸며 분사
Q. 구술 예상 질문 ①
화재가 발생했을 때 어떻게 행동하시나요?
A. 모범 답변
먼저 "불이야!"를 크게 외치고 화재경보를 누른 후 119에 신고합니다. 초기 진화가 가능하면 소화기로 1분 이내 시도하고, 꺼지지 않으면 즉시 대피합니다. 수급자는 비상구로 안내하고 거동이 어려운 분은 직원 2인이 부축해 대피합니다. 대피 시 문을 닫고 낮은 자세로 이동하며, 집결지에서 인원을 확인합니다.
Q. 구술 예상 질문 ②
소화기 사용 방법을 설명해보세요.
A. 모범 답변
소화기는 4단계입니다. 첫째 안전핀을 뽑고, 둘째 호스를 불 쪽으로 향하게 빼고, 셋째 손잡이를 힘껏 누르고, 넷째 불의 아랫부분부터 빗자루 쓸 듯 좌우로 뿌립니다. 유효거리 3~5m, 유효시간 약 10~15초입니다. 1분 내 꺼지지 않으면 즉시 대피해야 합니다.
Q. 구술 예상 질문 ③
자위소방대 역할을 말해보세요.
A. 모범 답변
자위소방대는 초기소화반, 통보연락반, 피난유도반, 응급구조반 4개 역할로 구성됩니다. 초기소화반은 소화기 초기 진화, 통보연락반은 119 신고 및 보호자 연락, 피난유도반은 수급자 대피 안내, 응급구조반은 거동 불가 수급자 직접 이송을 담당합니다.
전 직원 공통

👴 노인인권 보호

지표 19-2 — 학대 유형 5가지, 신고 절차

👴노인학대 유형 5가지지표 19-2
유형설명예시
신체적물리적 폭력, 신체 해를 끼치는 행위때리기, 꼬집기, 강제 억제
정서적언어·심리적 폭력, 모욕욕설, 비하, 무시, 고립
경제적재산·자원을 동의 없이 취득돈·물건 가로채기
성적성적 수치심을 일으키는 모든 행위성적 언어·접촉
방임필요한 서비스를 제공하지 않음식사·위생·투약 방치
신고의무자(요양보호사·사복사·간호사) — 학대 의심 시 ☎ 1577-1389(24시간) 즉시 신고
Q. 구술 예상 질문 ①
노인학대 유형 5가지를 말해보세요.
A. 모범 답변
노인학대 유형에는 신체적 학대(때리기·강제 억제), 정서적 학대(욕설·무시·고립), 경제적 학대(재산 무단 취득), 성적 학대(성적 언어·접촉), 방임(식사·투약·위생 방치) 5가지가 있습니다. 의심 시 1577-1389로 즉시 신고합니다.
전 직원 공통

🛡️ 직원 인권침해 대응 · 고충처리

지표 07-1·07-2·07-3·08-4 — 직원 인권침해 대응과 고충처리 절차

🛡️직원 인권침해 유형별 대응지표 07-3
상황즉각 대응이후 절차
폭언상황 종료 후 현장 이탈관리자(시설장) 즉시 보고 → 고충처리
신체적 폭행현장 이탈·안전 확보즉시 신고·보고 → 진단서 확보
성희롱명확히 거부 의사 표현관리자 즉시 보고 → 사실관계 기록
📋고충처리 절차 5단계지표 08-4
  • 1고충 접수 — 시설장(담당자)에게 서면 또는 구두 신고
  • 2사실 확인 — 당사자·관계자 면담 등 조사
  • 3조치 결정 — 주의·경고·분리 등 적절한 조치
  • 4결과 통보 — 신고자에게 처리 결과 안내
  • 5비밀 보장 — 신고자 신원과 내용 철저히 비밀 보장
고충처리 담당자: 시설장(사회복지사) · 포스터 위치: 직원 휴게실·탈의실
Q. 구술 예상 질문 ①
수급자 보호자가 폭언을 할 때 어떻게 하시나요?
A. 모범 답변
그 자리에서 감정적으로 대응하지 않고, 상황이 종료되면 즉시 시설장(관리자)에게 보고하고 발생 일시·내용을 기록합니다. 기관의 고충처리 절차에 따라 담당자를 통해 처리하며, 필요 시 외부 기관을 통한 법적 조치도 가능합니다.
Q. 구술 예상 질문 ②
고충처리 담당자는 누구이고 어디에 신고하나요?
A. 모범 답변
고충처리 담당자는 시설장(사회복지사)입니다. 직접 구두 또는 서면으로 신고할 수 있으며, 신고자 신원은 비밀이 보장됩니다. 직원 인권보호 포스터는 직원 휴게실과 탈의실에 부착되어 있습니다.
전 직원 공통 (차량 담당 필수)

🚌 이동서비스 수칙 숙지

지표 28-1·28-4 — 이동서비스 수칙 내용과 안전한 서비스 제공 방법

🚌이동서비스 수칙 핵심지표 28-1·28-4
구분수칙 내용
승차 전건강 상태 확인 / 안전벨트 착용 / 보조기구 안전 탑재
운행 중규정 속도 준수 / 급출발·급제동 금지 / 수급자 상태 수시 확인
하차 시완전 정차 후 하차 도움 / 혼자 내리지 않도록 지지 / 보조기구 먼저 전달
사고 발생 시즉시 정차 → 수급자 상태 확인 → 119·관리자·보호자 순서 신고
공통운전 중 핸드폰 사용 금지 / 음주 절대 금지
Q. 구술 예상 질문 ①
이동서비스 시 안전을 위해 어떤 점에 주의하시나요?
A. 모범 답변
승차 전에 수급자 건강 상태를 확인하고 안전벨트 착용을 도와드립니다. 운행 중에는 규정 속도를 지키고 급출발·급제동을 하지 않습니다. 하차 시에는 차가 완전히 멈춘 후 제가 먼저 내려 수급자를 지지하면서 내리게 돕습니다. 운전 중 핸드폰은 절대 사용하지 않습니다.
Q. 구술 예상 질문 ②
이동 중 수급자에게 사고가 발생했을 때 어떻게 하시나요?
A. 모범 답변
즉시 안전한 곳에 차를 정차하고 수급자 상태를 확인합니다. 상해가 의심되면 119에 먼저 신고하고, 동시에 관리자와 보호자에게 연락합니다. 구급대원이 도착하기 전까지 함부로 이동시키지 않고 안정시킵니다. 이후 발생 경위와 조치 내용을 기록합니다.
요양보호사 · 신설

💪 기능회복훈련신설

지표 27-1·27-2 (2026 신설) — 잔존 기능 유지를 위한 개인별 맞춤 훈련

분류내용세부 예시
신체기능훈련근력·지구력·유연성 향상근력증강운동, 관절가동운동, 발운동, 손가락운동, 조화운동, 지구력훈련
기본동작훈련일어서기·앉기·걷기 등 기본 동작 유지뒤집기, 일어서기, 앉아서 균형잡기, 서 있기, 휠체어·보조기 이동
일상생활동작훈련식사·배설·목욕 등 ADL 유지·향상식사동작, 배설동작, 옷입기, 목욕동작, 몸단장, 이동동작
Q. 구술 예상 질문 ①
기능회복훈련이 무엇인지 설명해보세요.
A. 모범 답변
기능회복훈련은 수급자의 잔존 기능을 유지하고 향상시키기 위해 개인별 건강 상태에 맞게 계획하고 실시하는 훈련입니다. 2026년 신설 지표로, 연 1회 이상 급여제공계획서에 기능회복훈련 계획을 수립해야 합니다. 훈련은 신체기능훈련, 기본동작훈련, 일상생활동작훈련 3가지로 구분됩니다.
Q. 구술 예상 질문 ②
담당 수급자의 기능회복훈련을 어떻게 하고 계신가요?
A. 모범 답변
홍길동 어르신의 경우 하지 근력이 저하되어 있어, 의자에 앉은 상태에서 무릎을 들었다 내리는 하지 강화 운동을 매일 오전 10분씩 실시하고 있습니다. 급여제공계획서 (기능회복훈련 항목)에 목표와 방법이 기재되어 있으며, 주 1회 이상 상태 변화를 기록합니다. (담당 수급자 실제 사례로 바꿔서 답변하세요)
요양보호사

📖 급여제공지침 12개 항목

지표 06-1·06-3 — 12개 지침이 비치되어 있으며, 내용을 알고 있어야 함

기본지침 10개 + 기타지침 2개 / 평가 면담 시 ④ 감염예방관리지침·⑥ 욕창예방관리지침 집중 확인

번호지침명핵심 내용
종사자 윤리지침수급자에 대한 윤리, 전문직 윤리 (특정 직종 국한 불가)
성폭력 예방·대응지침성폭력 유형·예방·대응 (직원↔수급자 상황 포함 필수)
응급상황 대응지침응급상황 종류, 발생 시 대응방법
④★감염예방·관리지침감염 종류·예방·관리, 소독 종류 및 실시 방법 (면담 확인)
치매예방·관리지침치매 종류·증상·예방·관리·치료
⑥★욕창예방·관리지침욕창 발생 요인·예방방법·관리·치료 (면담 확인)
낙상예방·관리지침낙상 요인·예방방법·발생 시 응급조치
노인인권보호지침노인 권리보호, 학대 5유형, 예방·대응
근골격계 질환 예방지침직업성 근골격계 질환 예방 방법
개인정보보호지침수집·이용 목적, 수집 항목, 보유·이용 기간
직원 인권침해 대응지침폭언·폭행·성희롱 대응, 기관 조치사항 (기타)
고충처리지침접수 방법(익명 포함), 처리 과정, 기한 (기타)
Q. 구술 예상 질문 ①
급여제공지침 12개 항목을 아는 대로 말해보세요.
A. 모범 답변
기본지침 10개는 종사자 윤리, 성폭력 예방, 응급상황 대응, 감염예방 관리, 치매예방 관리, 욕창예방 관리, 낙상예방 관리, 노인인권보호, 근골격계 질환 예방, 개인정보보호이고, 기타지침 2개는 직원 인권침해 대응지침·고충처리지침입니다. 12개 모두 사무실에 비치되어 있습니다.
Q. 구술 예상 질문 ② (면담 집중)
감염예방을 위해 어떻게 하고 계신가요?
A. 모범 답변
수급자 접촉 전후로 손 씻기를 철저히 하고, 증상이 있는 수급자는 즉시 관리자에게 보고합니다. 주요 감염 종류로는 코로나19, 독감, 결핵, 노로바이러스 등이 있으며, 감염 의심 시 즉시 격리 후 보건소에 신고합니다. 비품 소독에는 70~75% 알코올을 사용합니다.
Q. 구술 예상 질문 ③ (면담 집중)
욕창 예방을 위해 어떻게 하고 계신가요?
A. 모범 답변
거동이 불편한 어르신은 2시간마다 체위를 변경해 드리고, 피부를 청결하고 건조하게 유지합니다. 필요한 경우 에어매트리스나 욕창방지방석을 활용하고, 피부에 붉어짐이나 이상이 발견되면 즉시 간호사(관리자)에게 보고합니다.
전 직원 공통

🙌 감염관리 · 위생

지표 16-1~4 — 손 씻기, 소독, 감염병 대응

🙌올바른 손 씻기 6단계
① 손바닥
손바닥을 맞대고 문지르기
② 손등
손등과 손바닥을 맞대어 문지르기
③ 손가락 사이
손가락 사이 마주잡아 문지르기
④ 손가락 등
구부려 반대 손바닥에 문지르기
⑤ 엄지
감싸 쥐고 돌려 문지르기
⑥ 손톱 밑
손끝 모아 반대 손바닥에 문지르기
손 씻기 필수 시점: 출근 직후 / 식사 전후 / 화장실 이용 후 / 수급자 접촉 전후 / 기저귀 교체 후 / 기침·재채기 후
비품 소독 — 지표 16-1
정기 소독·일지 작성
혈압계·체온계 등 사용 후 소독
전문소독 — 지표 16-2
분기 1회 이상
방역업체 계약·소독증명서 보관
감염병 대응 — 지표 16-3
매뉴얼 위치 파악
격리→신고→소독 순서 숙지
주방·식당 — 지표 16-4
식품 위생
냉장 5℃이하 / 냉동 -18℃이하
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